Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO)

¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales (EMO)?

Los exámenes médicos ocupacionales o EMOs, son actos médicos que buscan el bienestar del trabajador de manera individual, ya que las evaluaciones dependen de la función que desempeñe el colaborador en la empresa.

Los EMOs se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma oportuna, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo.

¿Para qué sirven los exámenes médicos ocupacionales (EMO)?

La evaluación médica ocupacional permitirá conocer si un colaborador está apto o no para desempeñar sus funciones de forma adecuada o si las condiciones de salud que presenta el colaborador pueden perjudicar o impedir el desarrollo óptimo de sus funciones.

En virtud de ello, los trabajadores se pueden clasificar como:

• Apto: trabajador sano o con algún hallazgo clínico que no menoscaba su capacidad laboral.
• Apto con restricciones: trabajador que a pesar de tener alguna patología puede desarrollar la labor teniendo ciertas precauciones.
• No apto: trabajador cuyas lesiones, patologías o incluso secuelas de enfermedades le impiden desarrollar sus labores.

¿Qué empresas se encuentran obligadas a cumplir con la obligación de efectuar exámenes médicos ocupacionales (EMO)?

El art. 49 de la Ley N° 29783, establece en su literal d) la obligación de las empresas de realizar exámenes médicos ocupacionales (EMOs) a sus colaboradores. En consecuencia, todas las empresas, incluyendo las micro y pequeñas empresas se encuentran obligadas a cumplir con la obligación de efectuar exámenes médicos ocupacionales a sus colaboradores periódicamente.

¿Cuándo se efectúan los Examenes Médicos Ocupacionales EMOs?

En el caso de empresas que desempeñan labores de alto riesgo, los exámenes deben ser practicados antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes a los riesgos a los que están expuestos en sus labores.

En caso de empresas que no desempeñan labores de alto riesgo, la empresa está obligada a efectuar exámenes ocupacionales al menos cada dos años.

¿Quién cubre el costo de los Exámenes Médicos Ocupacionales EMOs?

Los exámenes deberán ser enteramente cubiertos por la empresa.

¿Qué sucede si se incumple con la obligación?

Incumplir con las obligación de efectuar exámenes médicos ocupacionales a los colaboradores es considerado una falta GRAVE, por lo que una empresa bajo el régimen general podrá ser sancionada con una multa de 1.57 hasta 26.12 UITs, dependiendo del número de trabajadores afectados.

¿El colaborador puede negarse a pasar el exámen médico ocupacional?

El trabajador tiene la obligación de someterse a las evaluaciones médicas ordenadas por el empleador, por lo que en caso de negativa la empresa se encontrará facultada a imponer sanciones disciplinarias en caso lo considere necesario.

¿El colaborador debe ser informado de sus resultados?

Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales (EMOs) deben ser informados a cada trabajador únicamente por el médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.