Capacitación en SST

¿Qué son las capacitaciones de SST?

Un capacitación es la actividad de transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias y destrezas relacionadas a la prevención de riesgos y temas diversos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué empresas se encuentran obligadas a brindar capacitaciones en materia de SST?

Todas las empresas tienen la obligación de brindar capacitaciones en materia de SST, independientemente del número de trabajadores, industria en la que se desempeñan o régimen en el que se encuentran registrados, sea bajo la modalidad presencial o remota.

¿Quiénes deben ser capacitados en materia de SST?

Las capacitaciones en SST tienen por objetivo garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores durante el desempeño de sus labores por lo que deberán ser brindadas a todos los trabajadores.

¿Con qué periodicidad debe capacitarse en materia de SST?

De acuerdo a la normativa vigente, toda empresa debe brindar un mínimo de cuatro (04) capacitaciones al año en materia de SST.

¿Cuáles son los posibles riesgos de incumplir con esta obligación?

Los riesgos de incumplir con la obligación de brindar capacitaciones continuas en materia SST incluye:

• Riesgo de accidentes y enfermedades ocupacionales: la falta de una cultura de prevención e información de las medidas necesarias para crear un ambiente de trabajo seguro pueden devenir en un mayor riesgo de accidentes o enfermedades ocupacionales.
• Riesgo de demandas judiciales: en caso un trabajador sufra un accidente o enfermedad ocupacional como consecuencia de no haber tenido una adecuada capacitación en la materia, podría incrementar el riesgo de demandas destinadas a requerir el resarcimiento del daño causado.
• Riesgo de sanciones: incluso si en la empresa no se ha registrado un accidente, es posible que la autoridad competente (SUNAFIL) pueda hacer una visita de fiscalización a la empresa. En este caso, incumplir con las obligaciones de formación y capacitación es considerado una falta GRAVE, por lo que una empresa bajo el régimen general podrá ser sancionada con una multa de 1.57 hasta 26.12 UITs, dependiendo del número de trabajadores afectados.

En este punto es importante señalar que el inspector tiene la facultad de entrevistar a trabajadores a fin de constatar si han recibido efectivamente una capacitación y si esta ha cumplido con los estándares mínimos para considerar el cumplimiento de la obligación contenida en la normativa vigente.

¿Qué requisitos deben cumplir las capacitaciones en SST?

• Deben ser brindadas por profesionales competentes con experiencia en materia de SST.
• Deben ser certificadas
• Deben contar un temario estructurado y una duración suficiente para cubrirlo
• Las capacitaciones deben ser revisadas por el comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo para medir su pertinencia y efectividad.
• Las capacitaciones deben contar con los materiales adecuados.

¿Cuándo debe efectuarse la capacitación en SST?

• Al inicio de la relación laboral
• Durante la vigencia de la relación laboral, a fin de actualizar los conocimientos de forma periódica.
• Cuando el trabajador cambia de función o puesto
• Cuando el trabajador emplea una nueva tecnología o equipos.