Desde el mes de Septiembre, las empresas han venido recibiendo estas cartas, pero, ¿con qué fin?

En estas cartas se solicita a los empleadores, que puedan identificar si el personal a su cargo cumple con 3 requisitos esenciales, para la configuración de una relación laboral, estas son: 

• Prestación personal de servicios
• Remuneración
• Subordinación

De tener evidencia de alguno de estos elementos, el personal deberá estar inscrito en planilla.

SUNAFIL está notificando con estas cartas, con la finalidad de incrementar la formalización de prestadores de servicios que cumplen con los tres requisitos en una relación laboral.

¿Qué debo hacer si recibo una carta inductiva de SUNAFIL?

1. Se tiene un plazo de 15 días para contestar, desde que se recibe la carta.
2. El empleador deberá verificar la situación del personal de la empresa, mediante contratos, tipo de servicios, otorgamiento de herramientas, etc.
3. Una vez que se culmine la verificación, deberán de presentar a través de la casilla electrónica de SUNAFIL, todos los documentos que acrediten la situación del personal independiente.