Nueva Normativa que establece nuevas disposiciones de Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de trabajadores con Riesgo de Exposición al COVID-19

Mediante Directiva Administrativa N° 349/ MINSA/ DGIESP-2024, el Ministerio de Salud ha efectuado cambios a la normativa en materia de vigilancia, prevención y control de trabajadores con riesgo de exposición del Covid-19.

 

Entre los principales cambios en la normativa se encuentran los siguientes:

  1. Descanso médico: Se establece que el tiempo de descanso médico de casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19 será definido por el médico tratante de acuerdo a la condición clínica del paciente. Es decir, queda derogada la disposición que establece un descanso máximo de diez (10) días en casos sospechosos o confirmados. En consecuencia, algunos de los principales alcances de la normativa en este sentido son:
  • Será posible que existan pacientes diagnosticados con COVID que no reciban descanso médico alguno, ya que estará sujeto al criterio del médico que efectúa la evaluación.
  • No habrá necesidad de prueba de descarte para emitir el descanso médico
  • El colaborador podrá reincorporarse a sus funciones sin prueba de descarte.

 

  1. Factores de riesgo: se detallan los siguientes factores de riesgo asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas al COVID-19:
  • Personas de 60 años a más
  • Diabetes mellitus
  • Obesidad (IMC >30)
  • Enfermedad pulmonar obstructiva crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor incluido VIH
  • Pacientes oncológicos
  • Enfermedades ocupacionales (incluye hipertensión arterial)
  • Enfermedad renal crónica
  • Asma moderada o grave
  • Gestantes y puérperas
  • Enfermedad hepática crónica.

 

  1. Uso de mascarilla: se recomienda el uso de mascarillas para:
    • Trabajadores con factores de riesgo que laboren en puestos de atención al cliente en caso no puedan ser reubicados
    • Trabajadores que laboran en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición al virus SARS/CoV2. Su uso es definido por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

  1. Comité de SST: Entre sus nuevas responsabilidades se encuentran las siguientes:
  • Determinar en conjunto con el empleador, la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo, estableciendo medidas de prevención y protección en base a los niveles de riesgo establecidos en esta Directiva.
  • Determinar el tiempo de trabajo del profesional de Salud en los Centro de Trabajo tipo 1 y 2 según Anexo 1, el mismo que establece las condiciones mínimas con las que debe cumplir el profesional de salud del servicio SST según el tamaño de la empresa.

 

  1. Plan de vigilancia, prevención y control de la COVID-19: se reitera la obligación de contar con un Plan vigente, el mismo que deberá ser aprobado por el Comité de SST o Supervisor según sea el caso.

 

 

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